SE FORMER EN SE DECOUVRANT
ET EN DEVELOPPANT SON JEU RELATIONNEL
Une méthode qui colle à notre vie active : la stratégie des petits pas
80% des salariés estiment que la formation professionnelle permet un enrichissement sur le plan personnel selon la dernière enquête d'AGEFOS PME Perspectives 2016.
Un conseil adapté :
- un diagnostic, un chemin proposé basé sur le dialogue.
Une formation cadrée :
- du "sur mesure" en intra ou inter entreprise, en individuel ou en groupe selon les besoins.
De l'ingénierie de formation :
- un programme, un scénario pédagogique, des jeux de
rôle, une mise en situation professionnelle,
des exercices, un support de cours, une évaluation et un suivi de formation pour mesurer les résultats.
Des outils efficaces :
- carte heuristique, art de la découverte, photolangage, jeux de rôles, exposés, tests, exercices psychocorporels.
Une stratégie positive :
- "gagnant-gagnant", participative par l'échange et la bienveillance par le partage d'expériences. Liberté d'expression où chacun donne son avis et cocrée ensemble.